Abogados especialistas en Acoso laboral (mobbing): denuncia y pruebas

Denuncia y Pruebas por Acoso Laboral (Mobbing) en Castellón

El acoso psicológico en el trabajo no es un simple conflicto con su jefe; es una estrategia destructiva para forzar su renuncia a coste cero. El desgaste mental y físico que provoca es inasumible. En Gargori Abogados, nuestros abogados laboralistas en Castellón actúan como su escudo protector, articulando una ofensiva legal implacable para frenar el hostigamiento, sancionar a la empresa y proteger su salud.

Fases Clave para Demostrar el Mobbing

El acoso suele ser sutil, por lo que la carga probatoria es fundamental. Le guiamos paso a paso para acorralar judicialmente a los acosadores:

• Recopilación estratégica de pruebas: Le asesoramos sobre cómo reunir de forma legal correos electrónicos, mensajes de WhatsApp, testigos y grabaciones de audio de las humillaciones o el vacío laboral.
• Evaluación médica y pericial: Trabajamos con peritos psicólogos y psiquiatras para acreditar el daño a su salud mental y vincularlo directamente con el entorno de trabajo.
• Denuncia ante Inspección de Trabajo: Activamos a las autoridades laborales para que investiguen el centro de trabajo y levanten actas de infracción contra la empresa.
• Demanda por vulneración de derechos fundamentales: Llevamos a la empresa ante los Juzgados de lo Social exigiendo el cese inmediato de las actitudes vejatorias y el respeto a su dignidad.

Extinción de Contrato e Indemnización por Daños

Usted no tiene por qué dimitir y perder el paro. Si la situación es insostenible, solicitamos judicialmente la extinción indemnizada de su contrato (Art. 50 del Estatuto de los Trabajadores). Esto obliga a la empresa a pagarle la indemnización máxima (como si fuera un despido improcedente), permitiéndole cobrar el desempleo, y sumando una compensación económica adicional por los daños morales sufridos.