Abogados especialistas en Despido improcedente: Plazos e indemnización

Impugnación de Despido Improcedente en Castellón: Plazos e Indemnización

La entrega de una carta de despido no es el final del camino, es el inicio de nuestra reclamación. Las empresas camuflan habitualmente despidos injustos como causas objetivas o disciplinarias falsas para ahorrarse miles de euros. En Gargori Abogados, nuestros abogados de despidos en Castellón no dan tregua: desmontamos los falsos argumentos de la empresa para conseguir su readmisión o la máxima indemnización legal.

Estrategia Implacable contra el Despido

Analizamos cada detalle de su cese para encontrar los defectos de forma o de fondo que invaliden la decisión empresarial:

• Auditoría de la carta de despido: Búsqueda de motivos genéricos, fechas incorrectas o falta de justificación real que conviertan el despido en improcedente de forma automática.
• Papeleta de conciliación (SMAC): Presentación inmediata del escrito ante el Servicio de Mediación de Castellón, forzando a la empresa a sentarse a negociar bajo la amenaza de un juicio.
• Negociación agresiva: Exigimos el pago de la indemnización máxima sin dilaciones. Si la empresa no cede con una oferta justa, cerramos la vía amistosa de inmediato.
• Juicio en los Juzgados de lo Social: Destruimos en sala las pruebas prefabricadas por la empresa, demostrando la falsedad de las causas alegadas para echarle.

Plazos de Caducidad Letales: Solo 20 Días

En materia de despidos, el tiempo es su peor enemigo. La ley establece un plazo de caducidad improrrogable de 20 días hábiles desde la fecha de efectos del despido para interponer la demanda. Si deja pasar un solo día, perderá todo su derecho a reclamar. Contáctenos de forma urgente para impugnar el despido y pelear por sus 33 o 45 días por año trabajado.